Конфиденциально Автор: Усанов Алексей Компания: ABC BERKUT Для кого: для всех сотрудников Дата издания: 1 Июня 2024 г. Последняя редакция: —

Рост сотрудника в компании — его личная обязанность.

Виды роста

Расти можно вертикально и горизонтально.

Вертикальный рост — рост в управленца или более высокого управленца.

Горизонтальный рост — рост как специалиста или в другую более сложную должность компании. Например, из фермера в хантеры.

Если не расти

У каждого сотрудника должен быть актуальный индивидуальный план развития (ИПР). Создавать вместе с сотрудником его личный ИПР — обязанность каждого руководителя.

Если у сотрудника есть утвержденный ИПР, но он на него забил — это предмет для понижения в должности или высшей меры наказания.

<aside> 💡 Идеальная картина: все сотрудники растут в компании в рамках утвержденного ИПР.

</aside>